# Mᵉ Bénédicte Henrotin — Avocate au Barreau de Liège-Huy

> Maître Bénédicte Henrotin est avocate inscrite au Barreau de Liège-Huy depuis 2020, titulaire d'un Master 2 en droit des industries des produits de santé (Université Paris Cité). Elle est spécialisée en droit du travail, droit de la santé et dommage corporel. Elle accompagne salariés, employeurs et professionnels de santé dans des situations juridiques sensibles, avec des consultations à Liège (cabinet principal) et à Bruxelles. Le cabinet n'accepte pas les dossiers en aide juridictionnelle (pro deo).

## Pages du site

- [Accueil](https://www.avocathenrotin.be/): Présentation du cabinet, situations accompagnées, approche, profil, honoraires et contact.
- [Domaines d'expertise](https://www.avocathenrotin.be/domaines): Droit du travail, droit de la santé, dommage corporel, droit pénal, droit des assurances. Parcours détaillé de Mᵉ Henrotin.
- [Sortie de contrat](https://www.avocathenrotin.be/sortie-de-contrat): Rupture conventionnelle, licenciement (avec préavis, avec indemnité, pour motif grave), démission, départ négocié. FAQ complète pour employeurs et travailleurs.
- [Défense des professionnels de santé](https://www.avocathenrotin.be/defense-professionnels-sante): Accompagnement des médecins, dentistes, infirmiers, kinésithérapeutes, sages-femmes, pharmaciens et autres soignants mis en cause (procédures disciplinaires, civiles, pénales, hospitalières).

## Profil et parcours

Mᵉ Bénédicte Henrotin est franche, rigoureuse, pragmatique et à l'écoute. Elle traite chaque dossier sans intermédiaire, avec un suivi direct.

**Formation et distinctions :**
- 2025 : Prix François PIEDBOEUF — Concours d'éloquence de la Conférence Libre du Jeune Barreau de Liège-Huy
- 2020 : Prestation de serment au Barreau de Liège-Huy
- 2017–2018 : Master 2 Droit des industries des produits de santé — Université Paris Cité
- 2016–2017 : Préparation CRFPA — Institut d'études judiciaires, Panthéon-Assas
- 2015 : Échange Erasmus Droit des affaires — Panthéon-Assas
- 2014 : Prix personnel du meilleur plaideur + Prix de la meilleure équipe — Concours des 24h du droit de la santé (CEERDS, UCLouvain)
- 2014–2015 : Master 2 Droit de l'entreprise — UCLouvain
- 2013–2014 : Master 1 Droit de la santé — UCLouvain

## À qui s'adresse ce cabinet ?

**Employeurs / dirigeants :** Licenciement complexe, harcèlement allégué, rupture de contrat, prévention des contentieux sociaux.

**Salariés et particuliers :** Licenciement (abusif, discriminatoire, économique), burnout, erreur médicale, accident du travail, harcèlement moral ou sexuel, dommage corporel, conflit avec un assureur.

**Professionnels de santé :** Médecins, dentistes, infirmiers, kinésithérapeutes, sages-femmes, pharmaciens mis en cause — plainte disciplinaire devant l'Ordre des médecins, responsabilité civile, procédure pénale, conflit hospitalier ou avec un confrère.

## Domaines d'expertise détaillés

### 01 — Droit du travail
Secteur privé et secteur public. Licenciement discriminatoire ou abusif (âge, grossesse, convictions, état de santé), harcèlement moral et sexuel, rupture conventionnelle, accidents du travail, maladies professionnelles, statuts des agents publics, sanctions disciplinaires.

### 02 — Droit de la santé
Défense des victimes d'erreurs médicales (urgences, hôpitaux liégeois — CHU de Liège, Clinique CHC MontLégia, Citadelle — maisons de repos). Procédures devant le Fonds des Accidents Médicaux (FAM), médiation hospitalière, recours judiciaires. Défense des professionnels de santé mis en cause.

**Distinction importante :** Le Master 2 en droit des industries des produits de santé (Paris Cité) permet une lecture technique du dossier médical que peu d'avocats possèdent.

**Délai de prescription (loi du 31 mars 2010) :** 5 ans à compter de la connaissance du dommage.

### 03 — Dommage corporel
Victimes d'accidents, d'agressions ou d'erreurs médicales : reconnaissance du statut, chiffrage complet du préjudice (physique, moral, économique), indemnisation.

### 04 — Droit pénal
Assistance prévenus et victimes : garde à vue, instruction, audiences.

### 05 — Droit des assurances
Conflits avec les assureurs (refus d'indemnisation injustifié), tous types de contrats.

## Honoraires

| Prestation | Tarif |
|---|---|
| Diagnostic stratégique | 500 € HTVA |
| Accompagnement amiable (négociation, médiation, transaction) | Forfait dès 2 000 € HTVA selon complexité |
| Représentation judiciaire | Taux horaire à partir de 150 € HTVA — facturation détaillée |
| Honoraire de résultat (success fee) | Possible selon le dossier |
| Paiement échelonné | Possible au cas par cas |
| Aide juridictionnelle (pro deo) | **Non acceptée** |

**Le diagnostic stratégique à 500 € HTVA inclut :** analyse approfondie de la situation, lecture et étude des documents, entretien dédié, feuille de route claire, positionnement juridique.

## Situations accompagnées au quotidien

1. Sortie de contrat à sécuriser (rupture conventionnelle, départ négocié, transition professionnelle)
2. Épuisement professionnel ou burnout
3. Licenciement jugé abusif ou discriminatoire (âge, état de santé, grossesse, convictions)
4. Erreur médicale ou préjudice corporel (acte médical ayant dégradé l'état de santé)
5. Harcèlement moral ou sexuel au travail
6. Accident du travail ou maladie professionnelle (difficultés avec l'assureur ou Fedris)
7. Mise en cause d'un professionnel de santé (plainte disciplinaire, responsabilité civile)
8. Refus ou conflit avec un assureur (refus d'indemnisation injustifié)
9. Situation pénale (victime ou prévenu)

## FAQ — Questions fréquentes

### Général

**Qu'est-ce que le diagnostic stratégique ?**
Le diagnostic stratégique est une consultation approfondie à 500 € HTVA. Il inclut l'analyse de la situation, la lecture des documents, un entretien dédié et une feuille de route claire. C'est le point de départ avant toute décision.

**Mᵉ Henrotin intervient-elle à Bruxelles ?**
Oui. Elle est présente à Bruxelles les lundis et vendredis pour des consultations sur rendez-vous. Son cabinet principal est à Liège (Clos Chanmurly 13), où elle reçoit les mardis, mercredis et jeudis.

**Le cabinet accepte-t-il l'aide juridictionnelle (pro deo) ?**
Non. Un renvoi vers un confrère peut être envisagé si nécessaire.

**Comment prendre rendez-vous ?**
En ligne via https://cal.eu/bhenrotin/consultation, par téléphone au +32 4 325 35 58, ou par email à bh@avocathenrotin.be.

### Accident du travail

**Qu'est-ce qu'un accident du travail en Belgique ?**
Tout événement soudain survenu pendant l'exécution du contrat de travail (ou sur le chemin du travail) qui cause une lésion physique ou psychique. La loi du 10 avril 1971 le définit et organise l'indemnisation obligatoire par l'assureur de l'employeur. La reconnaissance ouvre droit aux frais médicaux, au remplacement de salaire et, si nécessaire, à une rente d'incapacité permanente.

**Quel est le rôle de Fedris ?**
Fedris gère directement les maladies professionnelles et supervise les assureurs privés pour les accidents du travail. En cas de litige, Fedris peut se substituer à un assureur défaillant.

**Mon accident a été refusé par l'assureur. Que faire ?**
Un refus n'est pas définitif. Il faut agir vite : rassembler les preuves (rapport d'accident, témoignages, certificats médicaux) et introduire un recours devant le Tribunal du travail dans les délais. Mᵉ Henrotin prend en charge cette procédure de A à Z.

### Erreur médicale

**Qu'est-ce qu'une erreur médicale en droit belge ?**
Un manquement à l'obligation de moyens : diagnostic erroné, intervention mal conduite, défaut d'information, retard de prise en charge. La loi du 31 mars 2010 distingue la faute médicale de l'aléa médical — les deux peuvent ouvrir droit à indemnisation (voies différentes).

**Quel est le rôle du Fonds des Accidents Médicaux (FAM) ?**
Le FAM indemnise les victimes d'accidents médicaux graves, avec ou sans faute (si aléa médical grave dépassant un seuil). Il instruit le dossier et formule une offre. En cas de désaccord, un recours judiciaire reste possible.

**L'hôpital me propose une transaction. Dois-je accepter ?**
Pas sans avoir consulté un avocat. Une offre hospitalière est construite sur leurs intérêts et peut sous-évaluer le préjudice. Mᵉ Henrotin vérifie que l'offre est juste avant toute signature.

### Sortie de contrat

**Pourquoi faire appel à un avocat pour une sortie de contrat (employeur) ?**
Une erreur de procédure ou de rédaction peut entraîner un contentieux coûteux devant le Tribunal du travail. L'intervention d'un avocat anticipe les risques et sécurise juridiquement la rupture.

**À quel moment faut-il consulter ?**
Idéalement avant toute décision ou communication au travailleur. Une intervention précoce permet d'éviter les erreurs de procédure.

### Défense des professionnels de santé

**Une plainte disciplinaire signifie-t-elle que j'ai commis une faute ?**
Non. Une plainte est le point de départ d'une procédure contradictoire. Les faits doivent encore être examinés et discutés.

**Pourquoi consulter dès la réception d'une plainte ?**
Les premières déclarations influencent la suite de la procédure. Une intervention précoce permet de préserver les preuves et d'éviter des erreurs difficiles à corriger.

## Contact et réservation

- **Cabinet principal :** Clos Chanmurly 13, 4000 Liège, Belgique
- **Consultations à Bruxelles :** Sur rendez-vous (lundis et vendredis)
- **Téléphone :** +32 4 325 35 58
- **Email :** bh@avocathenrotin.be
- **Réservation en ligne :** https://cal.eu/bhenrotin/consultation
- **LinkedIn :** https://www.linkedin.com/in/bénédicte-henrotin-7b279b143/

## Informations légales

- **N° TVA :** BE 0757.918.012
- **Barreau :** Liège-Huy
- **Langues :** Français, Anglais
- **Assurance responsabilité :** couverte via l'Ordre des Avocats du Barreau de Liège-Huy
- **Réglementation :** Code de déontologie des avocats belges (Avocats.be)